Наставничество и менторинг в современных условиях управления образовательной организацией. Часть 1

О вебинаре

Коллеги, наступает новый учебный год, а значит, мы готовим для вас новые, интересные и практические онлайн-трансляции, мастер-классы и вебинары! Чтобы не пропустить полезные видео, подписывайтесь на Youtube-канал для педагогов (красная кнопка в правом углу «подписаться») и нажимайте на колокольчик.

Сегодня в век инноваций в современном образовании все чаще речь идет о возрождения такого явления, как наставничество. В рамках реализации национального проекта «Образование» наставничеству отводится одна из ведущих ролей. В ходе вебинаров для управленческих кадров сферы образования предполагается дать понимание основных характеристик наставничества и менторинга с точки зрения управления образовательной организацией как методов обучения, развития и адаптации сотрудников образовательной организации. 

На первом вебинаре серии будут освещены вопросы: 

1. Отличия наставничества от менторинга.
2. Наставничество и менторинг в обучении рядовых сотрудников и для подготовки руководителей всех уровней управления.
3. Современные технологии и методы работы с персоналом в системе наставничества и менторинга.

• Наставничество в школе. Что? Зачем? Как?
  

Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

О том, что «идеального руководителя» не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне.

Купить